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全球资管CEO大减薪 最高降幅过半

时间:2019/9/9 18:50:55  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  公众普遍对金融高管薪资的大幅增长不满,资产管理公司首席执行官的薪酬奖励正受到密切关注。这给资产管理公司带来了压力,它们必须在在激励顶级员工和缓解民众不满之间取得平衡。  降薪是主旋律  近24名欧美资产管理公司的年度报告和监管申报文件显示,美国和欧洲基金公司的8名首席执行官和...
     公众普遍对金融高管薪资的大幅增长不满,资产管理公司首席执行官的薪酬奖励正受到密切关注。这给资产管理公司带来了压力,它们必须在在激励顶级员工和缓解民众不满之间取得平衡。

  降薪是主旋律

  近24名欧美资产管理公司的年度报告和监管申报文件显示,美国和欧洲基金公司的8名首席执行官和10名首席执行官在2018年减薪,主要原因是管理成本上升和不利的市场走势,影响了资产管理公司的利润。

  从美国来看,降薪非常普遍。总部位于纽约的交易所交易基金公司智慧树(Wisdom Tree)首席执行官乔纳森·斯坦伯格的总薪酬下降35.5%,至略低于200万美元。自2016年初以来,智慧树的股价已下跌57%,而斯坦伯格的薪酬在过去两年里下跌了64%。其他薪酬下降的美国首席执行官包括富兰克林邓普顿的格雷格·约翰逊、景顺的马蒂·弗拉纳根等。

  也有公司逆势加薪,如伊顿万斯(Eaton Vance)首席执行官托马斯·福斯特(42.110, 0.09, 0.21%)的薪资涨幅为17%,至1240万美元,为美国所有CEO中增幅最高。伊顿万斯报告称,截至2018年10月31日的财年,公司吸引了173亿美元的新增业务,这是该公司连续第23年吸引到正向资金流入。

  在欧洲,CEO薪酬的削减更为普遍。安石集团的马克·库姆斯的薪酬缩水2/3,而在伦敦上市的对冲基金管理公司曼氏集团的埃利斯的薪酬缩水逾一半。业内人士表示,基金公司CEO薪酬与金融市场表现密切相关,而金融市场在2018年表现相当糟糕,基金公司的产出指标如人均收入也有所下降,这也增加了CEO薪酬的下行压力。

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